崗位職責：
1.根據企業戰略與業務需求，獨立開發、設計并迭代優化培訓課程體系及教學材料
2.面向不同層級員工開展面授、線上或混合式培訓授課，確保培訓效果落地
3.組織培訓需求調研、效果評估與復盤分析，持續提升培訓質量與業務匹配度
4. 協同HR及業務部門推動人才發展項目，如新員工融入、管理者賦能、關鍵崗位帶教等
5. 管理培訓檔案、數據及資源庫，定期輸出培訓運營分析報告

任職要求：
1. 具備培訓師相關工作經驗，熟悉成人學習原理與引導技術
2.具備良好的課程開發能力，熟練使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者優先
3.表達清晰、邏輯嚴謹、親和力強，具備較強的現場控場與互動能力
4.學歷不限，教育學、人力資源管理、心理學等相關專業背景更佳
5.有行業認證（如ATD、CSTD、ISPI）或企業內訓師認證者優先