工作內容
1、依據集團公司整體運營需求，推進分支機構團隊建設，統籌開展人員招聘、培訓實施、績效考評及員工關系維護工作。
2、負責員工入離職、轉正、崗位調整、社保公積金等人事事務辦理，落實公司規范要求，扎實做好分支機構人力資源日常基礎工作。
3、承擔分支機構資產安全監管職責，包括倉庫管理與固定資產管控；按照集團財務部規定執行現金、支票管理，編制現金及銀行日報表，實施費用控制，協助分支會計完成納稅申報工作；監督倉管人員履行收發貨職責，定期組織倉庫盤點與庫存核對，保障資產安全完整。
4、統一管理分支機構銷售合同及相關業務資料，確保操作合規、手續齊全，并跟進應收款執行情況，督促業務人員及時回款。
5、對客戶資源進行系統化整理與分類歸檔，提供數據支持用于客戶分析與激活，完成信息匯總與統計分析。
6、監督銷售人員工作日程的規范執行，推動團隊文化建設，營造積極向上的工作氛圍。
7、負責公司制度與流程的傳達、執行與監督，及時反饋實際執行情況，并提出優化改進建議。

任職資格:
1、年齡25-35歲，本科及以上學歷，行政管理、企業管理、人力資源、會計等相關專業優先，具備3年以上人事行政崗位經驗，熟悉行政與人力資源管理流程，有財務相關工作經驗者優先考慮。
2、具備較強的組織協調能力、溝通能力、數據處理分析能力及執行力。

福利待遇
五險一金、帶薪年假，公司提供專業培訓及完善的福利補貼。單休，法定節假日按規定休假。