崗位描述：
1.協助完善招聘體系;
2.按照公司的經營規劃，組織并協助部門進行招聘面試、新人培訓跟蹤、上崗等相關工作，完成招聘任務;
3.負責招聘信息的起草和招聘崗位的發布工作;
4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作;
5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;

任職資格：
1.大專以上學歷，25-45周歲， 具有1年以上招聘相關工作經驗者優先;
2.具備良好的溝通交流能力;
3.具有親和力，能妥善安排應聘面試工作;
4.工作認真、負責，善于學習。