【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)主流渠道廣告投放的執(zhí)行與管理工作，獨(dú)立承擔(dān)公司在抖音、小紅書、視頻號(hào)三大核心平臺(tái)的廣告投放任務(wù)。依據(jù)公司獲客目標(biāo)（如表單提交、私信咨詢、加粉、商品購買等），制定并落實(shí)具體的投放方案。

熟練操作各平臺(tái)廣告系統(tǒng)（如巨量引擎、千川投流、小店隨心推、小紅書聚光平臺(tái)、視頻號(hào)投放助手等），完成廣告計(jì)劃的創(chuàng)建與管理，涵蓋預(yù)算規(guī)劃、人群圈選、出價(jià)策略設(shè)定、廣告位配置及創(chuàng)意組合搭配等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

數(shù)據(jù)跟蹤與投放優(yōu)化（核心職能）
持續(xù)監(jiān)控廣告運(yùn)行數(shù)據(jù)，重點(diǎn)關(guān)注消耗進(jìn)度、曝光量、點(diǎn)擊率（CTR）、轉(zhuǎn)化率（CVR）、單客獲取成本（CPL）及投入產(chǎn)出比（ROI）等核心指標(biāo)。
對(duì)數(shù)據(jù)異常具備快速反應(yīng)能力，能準(zhǔn)確識(shí)別問題根源（如素材疲勞、定向過寬、出價(jià)偏差等），并迅速調(diào)整投放動(dòng)作（如更新人群包、切換計(jì)劃類型、優(yōu)化出價(jià)方式），確保在既定預(yù)算內(nèi)實(shí)現(xiàn)最優(yōu)獲客成果。

聯(lián)動(dòng)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)，提升素材質(zhì)量
具備素材評(píng)估能力：定期復(fù)盤投放素材表現(xiàn)，提煉“高點(diǎn)擊、高轉(zhuǎn)化”內(nèi)容特征（如黃金前三秒結(jié)構(gòu)、高頻轉(zhuǎn)化文案模式等）。
推動(dòng)內(nèi)容升級(jí)：與短視頻拍攝、剪輯及文案人員高效協(xié)作，基于投放反饋輸出清晰的優(yōu)化建議和迭代方向，引導(dǎo)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出更具轉(zhuǎn)化力的優(yōu)質(zhì)素材。

投放成本控制與預(yù)算統(tǒng)籌
建立并落實(shí)線索成本（CPL）管控機(jī)制，確保每條有效線索或互動(dòng)行為的成本處于合理區(qū)間。
科學(xué)分配每日/每周廣告預(yù)算，在控制成本的基礎(chǔ)上最大化曝光與轉(zhuǎn)化效果，對(duì)整體投放回報(bào)率承擔(dān)直接責(zé)任。

投放復(fù)盤與行業(yè)洞察
按時(shí)完成周期性（日/周/月）投放總結(jié)報(bào)告，清晰呈現(xiàn)數(shù)據(jù)走勢(shì)、策略變動(dòng)及后續(xù)規(guī)劃。
密切關(guān)注抖音、小紅書、視頻號(hào)等平臺(tái)的最新廣告政策、算法更新及競品動(dòng)態(tài)，保持對(duì)流量趨勢(shì)的敏銳感知，積極挖掘新興流量機(jī)會(huì)。

【任職要求】
大專及以上學(xué)歷，具備1年以上抖音或小紅書信息流廣告實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有成功投放案例者優(yōu)先考慮（優(yōu)秀應(yīng)屆生如有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷也可酌情錄用）。
熟悉上述平臺(tái)的投放邏輯、算法規(guī)則及后臺(tái)操作流程，擁有視頻號(hào)投放實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者更佳。
數(shù)據(jù)意識(shí)強(qiáng)，精通Excel，具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策優(yōu)化。
工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力出色，具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。