職位描述：
1、參與擬定并優(yōu)化集團人事管理制度、管理規(guī)范及相關業(yè)務流程；
2、配合開展公司年度人力成本預算編制及成本管控審核工作；
3、負責各類內外部報表的統(tǒng)計與核對，確保數(shù)據(jù)真實準確，并按期報送至對應單位或職能部門；
4、統(tǒng)籌實施員工年度績效考評，收集整理考核數(shù)據(jù)，形成分析報告并歸檔管理；
5、負責員工福利項目的審核與日常管理工作；
6、辦理員工社會保險、公積金的申報與核定，以及商業(yè)保險等相關事務；
7、完成上級交辦的其他人力資源相關任務。

任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系等相關專業(yè)，具備三年以上人力相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、掌握國家及地方勞動法律法規(guī)及相關政策規(guī)定；持有企業(yè)人力資源管理師等專業(yè)資格證書者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調能力、組織能力和團隊協(xié)作意識，工作認真負責，富有責任心。