負責營銷團隊及業務崗位的人員招聘，通過線上與線下渠道開展簡歷篩選、面試安排及入職跟進工作，確保招聘目標達成與人員及時到崗。
考勤管理
執行員工日常出勤管理，包括外勤打卡審核、請假流程審批、異常情況核查，并按周期整理輸出考勤數據報表，保障考勤信息真實準確。
薪資核算
每月按時完成工資、提成及績效獎金的計算工作，結合考勤記錄與業務成果進行數據核對，確保薪酬發放無誤且準時到位。
員工關系
辦理員工入職、轉正、調動、離職等相關手續，組織勞動合同簽署與續簽，開展離職訪談，維護員工溝通機制，妥善處理勞動糾紛及日常人事咨詢。
社保公積金
統籌員工社會保險、醫療保險、住房公積金的新參、停繳、繳費基數調整、信息更新及報銷對接等事務，確保操作合規及時。
人事臺賬與檔案
建立并動態更新員工人事檔案、招聘記錄、考勤明細及社保繳納臺賬，確保各類資料齊全、分類清晰、符合管理規范。
任職要求
具備1年以上人事專員崗位經驗，掌握招聘、考勤、薪酬核算、員工關系維護及社保公積金全流程操作。
熟練操作Excel、考勤管理系統及相關招聘工具，工作細致、態度認真、責任感強。
了解國家勞動法律法規，具備良好溝通協調能力，可獨立完成日常人事事務處理。
工作時間朝九晚五，有服務業務團隊或銷售團隊人事支持經驗者優先考慮。