一、崗位職責
(1) 負責廠區內公司自有系統的日常維護與運行保障；
(2) 獨立或協同開展每日巡檢、周期性保養、故障處理、設備搬遷轉產及庫房管理等現場作業；
(3) 協同研發與實施團隊，參與新項目的開發與落地執行；
(4) 按要求完成日常信息記錄、周報、月報及設備檔案等文檔資料的整理與提交；
(5) 主動與客戶對接溝通，提供產品使用培訓及相關技術支持服務；
(6) 根據任務需要短期出差，執行設備保養與維護工作；
(7) 及時掌握客戶設備運行狀態及需求變化，第一時間向公司匯報相關信息；
(8) 完成上級交辦的其他臨時性工作任務。

二、任職資格要求
(1) 大專及以上學歷，電氣、機電一體化等相關專業背景，具備實際工作經驗或持有電工證者優先考慮；
(2) 熟悉常規電氣控制原理，了解一般機械結構，掌握強電供電系統知識，具備弱電/信號原理、布線規范及電氣安全相關知識；
(3) 能夠識讀電路圖紙，對機械結構圖有一定理解，熟悉常用電氣元器件的工作機制與應用場景，有大型設備維護經驗或掌握PLC技術者更優；
(4) 熟練操作計算機常用軟件，精通各類辦公自動化工具；
(5) 動手能力強，具有高度的責任意識和團隊協作精神，具備良好的溝通能力與持續學習意愿；
(6) 工作態度嚴謹踏實，能承受工作壓力，適應加班和倒班安排。

三、福利待遇
1、食宿：提供北上廣城市員工合租住房補貼，個人最高僅需承擔1000元；提供一餐工作正餐補貼。
2、社保公積金：六險一金，入職即繳納（含商業意外險）。
3．新員工導師制：入職首年配備專職導師，全程指導職業成長，助力快速提升專業能力。
4．在職進修機會：依托中國科學院大學資源，公司擁有博導、碩導等優質師資，支持攻讀碩士或博士學位；在職期間考取崗位相關職業資格證書或職稱，給予相應獎勵，若成功用于公司資質申報，另享額外激勵。
5．知識成果創新激勵：取得專利、軟件著作權、實用新型等成果者，可獲得5000-10000元專項獎金。
6．假期：享受法定節假日、年假、調休假、婚假、產假、哺乳假、陪產假、病假、事假等多種假期類型；入職滿三年可享帶薪病假，另設人性化小時假制度。
7．員工福利：傳統節日如春節、元旦、端午、中秋發放豐厚禮品；個人重大生活事件如生日、結婚、生育享有賀金慰問；員工患病住院享受專項關懷補貼；每年組織全員健康體檢。
8．員工活動：團建形式多樣，公司提供團建經費支持，可用于組織足球、籃球、游泳、羽毛球、觀影、生日會、端午節活動、中秋團圓會、平安夜圣誕節專場、春節聯歡等活動。
9．出差補貼：出差期間享受差旅補貼，在報銷住宿及城際交通費用基礎上，國內標準為120元/天，東南亞等非歐美地區300元/天，歐美國家500元/天。