崗位職責(zé)：
1、清晰界定項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、目標(biāo)客群及核心優(yōu)勢(shì)，為銷售推進(jìn)提供戰(zhàn)略方向支持；
2、制定整體銷售目標(biāo)與考核指標(biāo)，并合理分解至各階段及團(tuán)隊(duì)成員，確保任務(wù)有效落地；
3、密切關(guān)注房地產(chǎn)行業(yè)趨勢(shì)、政策調(diào)整及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，系統(tǒng)收集信息并開(kāi)展深度研判；
4、分析客戶偏好與消費(fèi)行為特征，為產(chǎn)品優(yōu)化和營(yíng)銷策略迭代提供數(shù)據(jù)支撐；
5、定期輸出市場(chǎng)分析報(bào)告，向管理層提供真實(shí)、及時(shí)的市場(chǎng)洞察與決策參考；
6、牽頭項(xiàng)目整體營(yíng)銷策劃，涵蓋推廣主題設(shè)定、活動(dòng)規(guī)劃、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等內(nèi)容；
7、統(tǒng)籌線上線下傳播資源，精準(zhǔn)選擇媒體平臺(tái)與推廣手段，提升項(xiàng)目曝光度與品牌形象；
8、策劃并執(zhí)行各類營(yíng)銷動(dòng)作，如開(kāi)盤儀式、促銷節(jié)點(diǎn)、參展活動(dòng)等，增強(qiáng)客戶吸引力；
9、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理，指導(dǎo)銷售負(fù)責(zé)人擬定策略與執(zhí)行計(jì)劃，跟蹤進(jìn)度與成果達(dá)成情況；
10、組織銷售培訓(xùn)與業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與實(shí)戰(zhàn)技巧，提升整體作戰(zhàn)能力；
11、搭建并優(yōu)化客戶管理體系，提升服務(wù)體驗(yàn)與客戶黏性，激發(fā)老客戶復(fù)購(gòu)與轉(zhuǎn)介意愿；
12、管控營(yíng)銷成本支出，定期復(fù)盤預(yù)算執(zhí)行效果，保障資金使用效率與資源配置合理性；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、年齡不超過(guò)40歲，具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上營(yíng)銷管理崗位經(jīng)歷；
3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與跨部門溝通能力；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、責(zé)任感強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度工作壓力，行動(dòng)迅速、執(zhí)行高效；
5、具備全局思維與工作統(tǒng)籌能力，善于聚焦重點(diǎn)任務(wù)，分層有序推進(jìn)落實(shí)；
6、心理素質(zhì)良好，適應(yīng)力強(qiáng)，能夠在復(fù)雜環(huán)境與突發(fā)狀況中快速應(yīng)對(duì)與調(diào)整。