崗位職責(zé)：
1、銷售計(jì)劃制定：依據(jù)辦事處的銷售目標(biāo)，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理擬定小組內(nèi)產(chǎn)品銷售策略及工作執(zhí)行方案；
2、客戶開發(fā)與維護(hù)：通過拜訪設(shè)計(jì)院、施工單位、混凝土企業(yè)等渠道挖掘工程類項(xiàng)目機(jī)會(huì)，掌握項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展，收集客戶資料與項(xiàng)目信息，開展客戶開拓、實(shí)地拜訪、商務(wù)洽談及關(guān)系維護(hù)；
3、項(xiàng)目跟進(jìn)：根據(jù)客戶實(shí)際需求提供材料選型或施工建議，解決客戶在應(yīng)用中的難點(diǎn)問題，推動(dòng)項(xiàng)目達(dá)成合作并簽約落地；
4、銷售實(shí)施：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的簽訂、履約及日常管理，協(xié)同完成發(fā)貨安排、及時(shí)對(duì)賬開票，并跟進(jìn)應(yīng)收賬款回收；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡18-28周歲，持有駕照，有私家車者優(yōu)先考慮；
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，具備建筑行業(yè)背景或銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
3、能吃苦耐勞，工作踏實(shí)認(rèn)真，具備較強(qiáng)的賺錢意愿；
4、具備良好的抗壓能力，積極主動(dòng)，溝通能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

薪酬待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪4000元+1000元交通補(bǔ)貼+1000元油費(fèi)補(bǔ)貼+月度績效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)
2、基礎(chǔ)福利：提供住宿，提供晚餐或餐補(bǔ)（30元/天），繳納五險(xiǎn)一金
3、帶薪假期：享受年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，法定節(jié)假日正常休息
4、探親假：每年可享2次，每次2天，往返交通費(fèi)用可報(bào)銷
5、文化經(jīng)費(fèi)：每人每年800元文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于組織旅游或團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
6、健康護(hù)航：每年安排員工免費(fèi)健康體檢，家屬可享優(yōu)惠價(jià)體檢服務(wù)
7、感恩禮遇：春節(jié)向員工家屬發(fā)放紅包，金額3000-5000元
8、其他福利：高溫與低溫季節(jié)補(bǔ)貼、賀儀禮金（800元）、奠儀慰問金（800元）、節(jié)日大禮包等

晉升機(jī)制
以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，內(nèi)部晉升不外招：業(yè)務(wù)員→業(yè)務(wù)經(jīng)理→拓展經(jīng)理→辦事處主任→大區(qū)主任→事業(yè)部總經(jīng)理