1、整理并分析銷售系統(tǒng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)及客戶反饋信息；
2、依據(jù)相關(guān)激勵政策，協(xié)同相關(guān)部門提供所需數(shù)據(jù)，并準(zhǔn)確匯總獎勵數(shù)據(jù)提交至人事部門；
3、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)各類績效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與提供；
4、做好總部與各分支之間的信息溝通與傳遞工作；
5、核對、整理并歸檔各分支業(yè)務(wù)相關(guān)手續(xù)文件（包括合同、應(yīng)收賬款確認(rèn)函、出庫簽收單、資信資料），確保資料齊全完整；
6、每月與財務(wù)部門核對應(yīng)收賬款，持續(xù)跟進(jìn)全國范圍回款進(jìn)度，督促分支按時回款，對嚴(yán)重逾期款項(xiàng)及時向上級匯報并同步處理建議；
7、處理分支機(jī)構(gòu)提交的各類流程審批事項(xiàng)；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、具備至少3年銷售支持或業(yè)務(wù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練操作Power BI、Excel及其他數(shù)據(jù)分析工具，掌握常用函數(shù)；
4、具備大規(guī)模數(shù)據(jù)處理能力，有手動數(shù)據(jù)清洗和分析經(jīng)驗(yàn)，工作耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。