競新BABY母嬰生活館連鎖店長招聘

工作地點：江西宜春
薪資范圍：4000-10000元/月（底薪+業績提成+獎金，上不封頂）
招聘人數：若干名
崗位性質：全職，連鎖門店管理崗

崗位職責

1.全面負責門店日常運營，制定并落地銷售計劃，確保完成月度/年度業績目標，把控門店利潤指標。

2.搭建并管理門店團隊，負責員工招聘、培訓、排班及績效考核，打造專業、有愛心的母嬰服務團隊。

3.深耕客戶服務，處理客訴與咨詢，維護會員體系，提升顧客滿意度與復購率，打造門店口碑。

4.負責門店商品管理，包括陳列優化、庫存盤點、貨品調配，確保商品結構合理、庫存周轉健康。

5.策劃并執行門店營銷活動（親子活動、媽媽課堂等），洞察本地母嬰市場趨勢，提升品牌本地影響力。

6.維護店面形象與安全，嚴格遵守母嬰行業運營規范，保障門店合規有序運營。

任職要求

1.高中及以上學歷，母嬰、營銷、管理相關專業優先，年齡22-45歲。

2.1年及以上母嬰行業店長管理經驗，或3年以上零售行業門店管理經驗，熟悉母嬰產品知識（奶粉、輔食、紙尿褲等）。

3.具備較強的團隊領導、溝通協調能力，能有效激勵團隊，解決門店運營中的各類問題。

4.有良好的經營意識和數據分析能力，能通過銷售報表優化運營策略，抗壓能力強。

5.熱愛母嬰事業，對寶寶和寶媽有十足的愛心、耐心和責任心，熟悉母嬰行業服務標準。

6.能熟練使用收銀系統及辦公軟件，有連鎖母嬰門店運營經驗者優先。

福利待遇

1.基礎保障：五險+工齡獎+保底薪資（業績不達標補足），薪資上不封頂。

2.節日福利：節日禮品+生日紅包+過年父母孝敬紅包。

3.員工福利：員工旅游+優秀員工獎勵+員工子女專屬福利。

4.職業發展：完善的培訓體系（產品知識、管理技能）+清晰的晉升通道（店長→區域店長→運營主管），內部優先晉升。

5.工作氛圍：輕松溫馨的母嬰行業工作環境，團隊年輕化，互幫互助，無加班文化。