崗位職責(zé)：
1.制定并執(zhí)行公司整體運(yùn)營戰(zhàn)略，推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長，提升運(yùn)營效率與服務(wù)質(zhì)量
2.統(tǒng)籌各部門運(yùn)營工作，協(xié)調(diào)資源，確保跨部門協(xié)作順暢，達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)
3.建立和完善運(yùn)營管理體系，優(yōu)化流程與制度，推動數(shù)據(jù)化運(yùn)營決策
4.監(jiān)控關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)，定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化
5.領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，打造高效、專業(yè)的人才梯隊(duì)，提升組織能力

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.具備5-10年運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.熟悉運(yùn)營全流程管理，具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行落地能力
4.數(shù)據(jù)敏感度高，具備較強(qiáng)的分析決策能力和問題解決能力
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與領(lǐng)導(dǎo)力，抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境