崗位職責：
1.根據企業客戶需求，精準尋訪匹配的中高端人才，完成獵聘任務目標
2.獨立負責招聘流程中的各個環節，包括職位分析、候選人尋訪、面試評估、背景調查及入職跟進
3.維護并拓展行業人才庫與客戶資源，建立長期穩定的人才推薦渠道
4.與客戶保持高效溝通，準確把握崗位需求，提供專業的人才解決方案
5.跟進候選人入職后的適應情況，提升客戶滿意度與崗位留存率

任職要求：
1.學歷不限，人力資源、工商管理等相關專業優先
2.有無經驗均可，具備銷售或招聘類工作經驗者優先考慮
3.具備良好的溝通表達能力與人際敏感度，善于建立信任關系
4.目標感強，具備較強的自我驅動力與抗壓能力
5.熟悉互聯網招聘平臺及社交化招聘渠道者更佳