核心工作內容：
1.?需求對接與拆解：深度溝通互聯網企業客戶的技術崗招聘需求，明確崗位的技術棧要求（如Java、Python、算法、大數據等）、項目經驗、職級及薪酬范圍，輸出精準的崗位畫像。
2.?人才搜索與挖掘：通過獵頭平臺、招聘網站、人脈圈層等渠道，定向搜索符合需求的技術人才，主動觸達在職的優質候選人，進行初步意向溝通。
3.?候選人篩選與評估：對候選人的簡歷進行專業篩選，圍繞技術能力、項目經驗、職業穩定性、薪資預期等維度開展面試評估，判斷與崗位的匹配度。
4.?雙向溝通與撮合：向候選人清晰介紹客戶企業的業務背景、崗位優勢及發展前景，同時向客戶反饋候選人的核心亮點與潛在顧慮，協調雙方的面試安排與薪酬談判。
5.?面試跟進與offer落地：全程跟進面試流程，及時傳遞雙方反饋，協助解決面試及談薪過程中的問題，推動候選人順利簽署offer，并跟進入職前的銜接工作。
6.?人才維護與資源沉淀：建立并維護互聯網技術人才庫，定期與優質候選人保持聯系，積累行業人脈資源，為后續崗位匹配儲備資源。

崗位要求：
1.1年以上獵頭/招聘經驗，懂互聯網技術崗位優先，熱愛獵頭行業，對互聯網技術崗位有一定認知
2.擅長主動溝通，能高效匹配候選人與崗位需求，目標感強，擅長挖掘候選人需求，具備優秀的談判能力；
3.抗壓性好，能快速響應客戶與候選人需求
4.有技術類崗位招聘經驗者優先，優秀應屆生可培養