工作職責(zé)
1. 搭建并推進(jìn)公司培訓(xùn)體系的落地執(zhí)行，覆蓋新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)階培訓(xùn)等關(guān)鍵模塊，全面把控培訓(xùn)實(shí)施過程及成效，定期開展效果評估與總結(jié)復(fù)盤，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
2. 完善質(zhì)量檢查的工作流程與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，對培訓(xùn)成果落地情況及員工工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督核查，及時(shí)識別問題并提出優(yōu)化建議，不斷提升培訓(xùn)與質(zhì)檢工作的協(xié)同效率。
3. 與各業(yè)務(wù)部門保持高效聯(lián)動(dòng)，深入理解崗位核心訴求，提供定制化的培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)與質(zhì)檢重點(diǎn)規(guī)劃支持，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
4. 推動(dòng)員工評價(jià)機(jī)制的實(shí)施與員工關(guān)懷舉措的落實(shí)，整合培訓(xùn)成果與質(zhì)檢數(shù)據(jù)形成綜合評估，為人才發(fā)展與激勵(lì)機(jī)制提供有力支撐。
5. 參與行業(yè)趨勢研究，關(guān)注金融、保險(xiǎn)、電話銷售等相關(guān)領(lǐng)域最新動(dòng)態(tài)，將業(yè)內(nèi)優(yōu)秀實(shí)踐融入企業(yè)人才培養(yǎng)策略、培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)與質(zhì)檢規(guī)范制定中。

任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，年齡32歲以內(nèi)；
2. 具備1年以上企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 有金融、保險(xiǎn)、電銷行業(yè)從業(yè)背景或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

薪資待遇
1. 薪資：4000-6000元/月；
2. 福利：五險(xiǎn)一金、單雙休、法定節(jié)假日、年假、帶薪育兒假及病假；年終獎(jiǎng)金；節(jié)日、生日、結(jié)婚、生育等專項(xiàng)福利；豐富的團(tuán)建及旅游活動(dòng)；

3. 工作時(shí)間：9:00-18:30 周末單雙休