年齡要求：29-37歲，能力突出者條件可適當放寬
學歷要求：全日制本科，需畢業于211、985高校或“雙一流”建設高校
經驗要求：
1、具備4年以上一線銷售管理經歷，電銷或面銷模式均有經驗者優先
2、曾帶領10人以上銷售團隊滿一年及以上，具備實際團隊管理成果
3、曾在年產值超億元的大型企業或知名公司（如美團、阿里等）任職
4、具備從0到1搭建體系化、流程化運營機制的實際經驗
5、該崗位為長期外派性質，需在合肥完成統一培訓后，外派至全國各地籌建新分公司
6、具備出色的溝通協調能力及組織管理能力
7、責任心強，有事業追求，自我驅動力強，目標感明確
8、認同企業平臺價值與文化理念，執行力強，結果導向，具備管理潛質、擔當意識和團隊凝聚能力

工作職責
培養周期：一年

儲備階段（3-6個月）：
1、輪崗擔任一線財稅顧問，全面了解行業運作模式，深入掌握業務全流程，在實操中快速提升專業能力與銷售技能
2、落實部門制定的培養計劃，系統提升管理素養與業務知識水平
3、完成管培項目負責人交辦的各項任務
4、通過一線實習考核后，進入團隊管理崗位

外派階段：
1、進入儲備分公司總負責人培養階段，按階段完成指定任務目標
2、負責團隊成員的培訓與能力提升，確保個人與團隊業績目標達成

福利待遇
1、儲備階段：底薪+績效+提成（提成比例15%-25%），一年內月薪保底2萬元
工作時間：9:00-12:00；14:00-18:00，單雙休交替
2、外派階段：年薪40-80萬元，具體薪酬面議；工作時間根據所在分公司安排執行

薪資詳情
薪資范圍：20000-40000元/月
職位底薪：20000元/月