崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)龍迎及卡服等關(guān)聯(lián)公司在商城、財(cái)稅、人力資源（靈工）、創(chuàng)意策劃等領(lǐng)域的研究工作，通過系統(tǒng)化調(diào)研開展產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)業(yè)細(xì)分拆解與結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)梳理，輸出深度分析報(bào)告并推動(dòng)產(chǎn)品方案落地實(shí)施。
2、主導(dǎo)或參與企業(yè)多板塊項(xiàng)目的規(guī)劃與執(zhí)行，聚焦客戶需求提供定制化研究與咨詢服務(wù)；協(xié)同商務(wù)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)客戶及合作方需求編制項(xiàng)目建議書，協(xié)助完成合同簽署，涵蓋方案構(gòu)思、商務(wù)支持、現(xiàn)場(chǎng)答辯、項(xiàng)目推進(jìn)與交付全過程。
3、基于產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)向等相關(guān)信息，整合形成邏輯清晰、具有洞察力的行業(yè)理解，并產(chǎn)出可讀性強(qiáng)的專業(yè)內(nèi)容。
4、具備良好的對(duì)外溝通能力，持續(xù)與行業(yè)各方保持互動(dòng)，輸出具有參考價(jià)值的觀點(diǎn)與見解。
5、歸納研究方法與項(xiàng)目實(shí)踐成果，積極參與公司內(nèi)部知識(shí)管理體系的建設(shè)與完善。
6、高效響應(yīng)并按時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

任職要求：
1、具備5年以上互聯(lián)網(wǎng)/軟件類產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷。
2、曾獨(dú)立主導(dǎo)或完整參與從0到1產(chǎn)品打造，或成功推動(dòng)知名產(chǎn)品大規(guī)模迭代升級(jí)的實(shí)踐案例。
3、擁有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思考能力、數(shù)據(jù)分析能力和決策判斷力。
4、富有探索精神與責(zé)任意識(shí)，能在高強(qiáng)度工作節(jié)奏中實(shí)現(xiàn)有效產(chǎn)出與業(yè)務(wù)影響。

我們提供：
1、核心決策參與機(jī)會(huì)與廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
2、薪酬福利包（薪資+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金）綜合收入10K-18K。
3、與專業(yè)精英團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同打造行業(yè)領(lǐng)先產(chǎn)品的成長(zhǎng)機(jī)遇。

了解更多公司業(yè)務(wù)，歡迎關(guān)注體驗(yàn)龍迎商城