崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌公司行政與人事工作，健全行政管理機(jī)制及人力資源管理體系；
2、組織實(shí)施物業(yè)類崗位的招聘工作；
3、整體規(guī)劃培訓(xùn)管理，整合內(nèi)外部資源，搭建系統(tǒng)化培訓(xùn)體系；
4、構(gòu)建績(jī)效評(píng)估機(jī)制，主導(dǎo)考核流程執(zhí)行，審定考核結(jié)果；
5、牽頭組織公司各類會(huì)議及重要活動(dòng)的籌備與實(shí)施；
6、處理日常行政事務(wù)，管理員工關(guān)系，策劃并開展員工關(guān)懷活動(dòng)；
7、保持與勞動(dòng)、社保等政府職能部門及相關(guān)合作單位的順暢溝通；
8、協(xié)同推進(jìn)企業(yè)文化的落地與傳播；
9、統(tǒng)一管理固定資產(chǎn)、文書檔案及行政后勤保障事務(wù)。

任職要求：
1、具備3年以上本行業(yè)相同職能崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，熟知人事相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程；
3、具備良好的中文表達(dá)與書面寫作能力；
4、擁有較強(qiáng)的溝通技巧與組織協(xié)調(diào)能力。