一、工作職責：
1．負責公司人員招聘，辦理員工的入職、轉正、調動、離職等手續，建立并維護員工檔案信息。
2．管理員工考勤事務，包含考勤數據的統計、核算與審核工作。
3．統籌員工勞動合同管理，涵蓋簽訂、續簽、變更及終止等相關流程。
4．核算員工薪資，保障薪酬發放的準確性與時效性。
5．協助開展員工培訓工作，包括新員工入職培訓及在職人員能力提升培訓。
6．負責員工宿舍、食堂等后勤事務管理，落實衛生與安全保障措施。
7．負責公司各類檔案資料、證照證件及文件的歸集與管理工作。
8．建立并維護固定資產臺賬，定期組織資產盤點與核查工作。
9．完成上級領導交辦的其他工作任務。

二、任職要求：
1．大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業者優先考慮。
2．具備1年以上人事行政類崗位工作經驗，熟悉相關業務流程。
3．熟練操作常用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）及辦公設備。
4．工作態度積極，責任心強，能適應一定的工作強度與壓力。
5．具備良好的學習能力與適應能力，可快速融入公司文化及工作氛圍。

三、薪資福利：
1．享有工齡獎金
2．繳納五險
3．提供食宿
4．每月休息四天，節假日按規定安排輪休