管培總經(jīng)理
年齡要求：29-37歲，優(yōu)秀者可放寬
學(xué)歷要求：本科211、985學(xué)歷，雙一流
經(jīng)驗(yàn)要求：
1、4年以上一線銷售管理經(jīng)驗(yàn)，電銷面銷均可
2、有帶過10人以上銷售團(tuán)隊(duì)一年以上經(jīng)驗(yàn)
3、有年產(chǎn)值過億大型公司/大廠就職經(jīng)驗(yàn)，如美團(tuán)、阿里等
4、有0-1體系化、流程化梳理經(jīng)驗(yàn)
5、該崗位需長期外派，在合肥培訓(xùn)后會被派往全國開分公司
6、具備優(yōu)秀的溝通能力、管理組織能力；
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和自我驅(qū)動能力；
8認(rèn)可公司平臺和企業(yè)文化，執(zhí)行力強(qiáng)，有結(jié)果意識，具備一定管理潛力、魄力以及團(tuán)隊(duì)凝聚力。
工作職責(zé)
培養(yǎng)周期一年
儲備階段（3-6個(gè)月）：
1.輪崗一線財(cái)稅顧問，熟悉行業(yè)模式，深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程，夯實(shí)基礎(chǔ)后對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行實(shí)操快速進(jìn)步，鍛煉并提高銷售技巧；
2.執(zhí)行部門學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃促進(jìn)自身管理技能和業(yè)務(wù)知識的提升；
3.承擔(dān)管培項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排的工作。
4、一線實(shí)習(xí)考核通過后帶團(tuán)隊(duì)。
外派階段
1、進(jìn)入儲備分總培養(yǎng)階段，完成對應(yīng)階段任務(wù)單
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)賦能，保證成員及團(tuán)隊(duì)業(yè)績的達(dá)成；
福利待遇
1、培養(yǎng)階段：底薪+績效+提成（15%-25%），一年內(nèi)保底2W/月
上班時(shí)間：9:00-12:00；14:00-18:00，單雙休
2.外派階段：年薪40-80W具體面談；工作時(shí)間依據(jù)所處分公司安排
薪資詳情
薪資范圍：20000-40000元/月
職位底薪：20000元/月