經驗要求：（全日制本科985、211學歷，雙一流亦可）
1、具備4年以上一線銷售管理經歷，電銷或面銷模式均有適用
2、曾在大型企業帶領10人以上銷售團隊滿2年及以上
3、有在年產值超百億的大型企業工作經驗，如美團、阿里、順豐等優先
4、具備從0到1搭建體系化、流程化運營機制的實際經歷
5、該崗位需長期外派，先于合肥集中培訓，后續派往全國各新設分公司
6、擁有出色的溝通協調能力及組織管理能力
7、責任心強，富有事業追求與自我驅動力
8、認同公司發展平臺與企業文化，執行力強，結果導向明確，具備管理潛質、擔當意識和團隊凝聚能力

工作職責
培養周期一年
儲備階段（3-6個月）：
1. 輪崗至一線顧問崗位，全面了解行業運作模式，深入掌握業務流程，在實操中快速成長并提升銷售實戰能力
2. 落實部門制定的培養計劃，系統提升管理素養與業務專業度
3. 完成管培項目負責人交辦的各項任務

外派階段：
1. 進入儲備分總培養序列，按階段完成既定任務目標
2. 負責團隊成員的培訓與能力賦能，確保個人與整體業績目標達成

福利待遇
1、儲備期：底薪+績效+提成（15%-25%），一年內月薪保底2W
9:00-12:00；13:40-18:00，單雙休交替
2、外派期：年薪40-80W，具體面議；工作時間根據所在分公司安排執行