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品質(zhì)高級經(jīng)理(鑄造)

1.8-2.2萬元/月
投遞簡歷
江西-九江-修水縣
5-10年 客戶質(zhì)量工程師 · 供應(yīng)商質(zhì)量工程師 · 沖壓模具 · 設(shè)計/研發(fā)質(zhì)量工程師 · 鑄造 · 制程質(zhì)量工程師
2026-04-22 15:00:58 更新 被瀏覽:494 次
江西模界榮耀科技平臺有限公司
最近在線時間:2026-04-22 15:00:58
電話:156********
地址:江西省九江市修水縣工業(yè)園蘆良大道(綠色科技食品產(chǎn)業(yè)園內(nèi))
職位描述

崗位職責(zé)
1. 質(zhì)量體系建設(shè)與維護(hù)
負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立、完善與優(yōu)化,確保體系運(yùn)行符合 ISO/TS 16949 等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及客戶規(guī)范要求。編制質(zhì)量管理手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書,明確各環(huán)節(jié)質(zhì)量管理流程與崗位職責(zé)。
牽頭開展內(nèi)部審核與管理評審工作,識別體系運(yùn)行中的薄弱環(huán)節(jié),提出改進(jìn)建議并監(jiān)督整改閉環(huán),保障體系持續(xù)有效運(yùn)行與不斷優(yōu)化。

2. 質(zhì)量策劃
參與汽車鑄件(模座)項目的前期開發(fā)策劃,協(xié)同項目組設(shè)定項目質(zhì)量目標(biāo)與實(shí)施計劃。依據(jù)產(chǎn)品特性與客戶需求,識別關(guān)鍵質(zhì)量控制節(jié)點(diǎn),制定相應(yīng)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與管控策略。
主導(dǎo)產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(APQP)全過程,覆蓋設(shè)計開發(fā)、工藝規(guī)劃及生產(chǎn)準(zhǔn)備階段,確保產(chǎn)品在各階段均滿足客戶要求及相關(guān)法規(guī)規(guī)定。

3. 質(zhì)量控制
制定原材料、零部件及成品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與檢驗方案,組織執(zhí)行來料、制程及出貨各環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢驗與測試,確保產(chǎn)品符合既定質(zhì)量要求。
運(yùn)用 SPC 等統(tǒng)計工具對生產(chǎn)過程進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控,及時識別異常波動并采取糾正措施,預(yù)防潛在質(zhì)量問題。對重點(diǎn)工序與關(guān)鍵控制點(diǎn)實(shí)施專項管理,保障制程穩(wěn)定性與產(chǎn)品一致性。
負(fù)責(zé)不合格品全流程管理,建立評審與處置機(jī)制,組織對不合格項進(jìn)行分析、隔離、處理及后續(xù)追蹤,杜絕不良品流轉(zhuǎn)或交付。

4. 質(zhì)量改進(jìn)
系統(tǒng)收集并分析各類質(zhì)量數(shù)據(jù),借助 QC 七大手法等工具定位問題根源,挖掘質(zhì)量提升空間。推動實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)項目,制定并落實(shí)改善對策,持續(xù)提升產(chǎn)品品質(zhì)與制造效率。
倡導(dǎo)持續(xù)改進(jìn)文化,鼓勵員工積極參與質(zhì)量改善與創(chuàng)新提案,對優(yōu)秀建議予以激勵推廣,形成全員參與的質(zhì)量管理氛圍。

5. 供應(yīng)商質(zhì)量管理
構(gòu)建并優(yōu)化供應(yīng)商質(zhì)量管理體系,組織實(shí)施供應(yīng)商準(zhǔn)入評估、分類管理與績效考核。簽訂供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議,清晰界定雙方質(zhì)量責(zé)任與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
開展供應(yīng)商現(xiàn)場審核與能力輔導(dǎo),協(xié)助其提升質(zhì)量管控水平。對供方提供的物料實(shí)施進(jìn)料檢驗與質(zhì)量監(jiān)督,確保來料質(zhì)量穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。

6. 客戶關(guān)系管理
對接客戶質(zhì)量需求,保持高效溝通,及時獲取客戶反饋與期望。主導(dǎo)客戶投訴的調(diào)查處理,制定糾正預(yù)防措施并跟蹤驗證整改效果,保障客戶滿意度。
匯總整理客戶端質(zhì)量信息,為內(nèi)部質(zhì)量提升與新產(chǎn)品研發(fā)提供數(shù)據(jù)支持,增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的市場競爭力。

7. 團(tuán)隊管理與培訓(xùn)
負(fù)責(zé)質(zhì)量管理團(tuán)隊的組建、日常管理、績效考核與發(fā)展培養(yǎng),持續(xù)提升團(tuán)隊專業(yè)能力與協(xié)作效能。制定年度培訓(xùn)計劃,統(tǒng)籌組織內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)活動,強(qiáng)化員工質(zhì)量意識與技能水平。
建立合理的激勵機(jī)制,調(diào)動成員積極性與創(chuàng)造力,營造積極向上、協(xié)同高效的團(tuán)隊工作環(huán)境。

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