一、工作職責：
1. 負責公司人員的招聘工作，辦理員工入職、轉正、崗位調整及離職等相關手續，建立并維護完整的員工人事檔案。
2. 組織實施員工考勤管理，包括考勤數據的收集、統計、核對與審核工作。
3. 管理員工勞動合同的全流程事務，如簽訂、續簽、變更和解除等操作。
4. 核算員工薪資，確保工資發放準確、按時完成。
5. 協助開展各類員工培訓活動，涵蓋新員工入職培訓及在職人員能力提升培訓。
6. 統籌管理公司員工宿舍、食堂等后勤保障事務，監督環境衛生與安全管理。
7. 負責公司各類檔案資料、證照證件及重要文件的歸集與保管工作。
8. 建立并維護固定資產臺賬，定期組織資產盤點與核查。
9. 完成領導安排的其他臨時性或專項工作任務。

二、任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業者優先考慮。
2. 有1年以上人事行政崗位工作經驗，熟悉人事行政各項業務流程。
3. 熟練使用常用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）及基礎辦公設備。
4. 工作態度積極，責任心強，具備良好的抗壓能力。
5. 具備較強的學習意識和適應能力，能較快融入公司文化與工作節奏。

三、薪資福利：
1. 月工資范圍3000-5000元，具體可面議。
2. 按規定繳納五險
3. 提供食宿
4. 每月休息4天，法定節假日按規定調休