（1）牽頭開展公司制造能力升級工作，統(tǒng)籌推進(jìn)制造體系的頂層設(shè)計(jì)、方向引導(dǎo)、目標(biāo)設(shè)定及執(zhí)行落地。
（2）聯(lián)動(dòng)公司各職能部門，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)與現(xiàn)有基礎(chǔ)條件，差異化制定制造能力提升策略，明確發(fā)展方向、目標(biāo)節(jié)點(diǎn)、實(shí)施路徑與行動(dòng)計(jì)劃，構(gòu)建公司制造發(fā)展的整體框架與遠(yuǎn)景藍(lán)圖。
（3）主導(dǎo)公司智能制造成熟度評估工作，持續(xù)推進(jìn)智能制造水平提升，推動(dòng)智能工廠建設(shè)的規(guī)劃與實(shí)施。
（4）策劃并組織智能制造領(lǐng)域內(nèi)外部專項(xiàng)培訓(xùn)與交流活動(dòng)，負(fù)責(zé)智能制造理念、方法及實(shí)踐成果在公司內(nèi)部的傳播與推廣。
（5）關(guān)注并解析國家在智能制造領(lǐng)域的相關(guān)政策動(dòng)態(tài)，積極爭取政策支持與外部資源導(dǎo)入。
（6）牽頭建立精益生產(chǎn)管理體系，推進(jìn)精益基礎(chǔ)能力建設(shè)，組織實(shí)施生產(chǎn)流程中的精益改善項(xiàng)目。

（1）基本要求：遵紀(jì)守法、品行良好、身體健康、無不良從業(yè)記錄，具備較強(qiáng)的責(zé)任意識，廉潔自律，抗壓能力佳。
（2）學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程或工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（3）年齡要求：不超過40周歲。
（4）專業(yè)能力：掌握智能制造領(lǐng)域中精益化、自動(dòng)化、信息化、智能化、數(shù)字化等相關(guān)知識與解決方案，了解智能工廠架構(gòu)與系統(tǒng)集成，具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作能力；
（5）工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上智能制造、精益管理或智能裝備相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。