具備K12銷售兩年以上經(jīng)驗(yàn)的，試用期保底6000，條件優(yōu)異者可直接面談薪資，上不封頂。

薪資待遇：
①試用期底薪4100+全勤200+績(jī)效700提成+突破獎(jiǎng)+銷冠獎(jiǎng)，試用期固定兩個(gè)月，總計(jì)5000元。
②底薪4800+全勤200+補(bǔ)貼1000+績(jī)效2000+業(yè)務(wù)提成+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金，總計(jì)8000元
③提成點(diǎn)5%--7%，具體面聊。

工作時(shí)間：
周一休息，法定節(jié)假日休息
周二至周五13:30-21:30（含晚飯時(shí)間）；
周六周日9:00-18:30（午休1.5小時(shí)）。

工作內(nèi)容：
1.電話回訪精準(zhǔn)意向客戶，邀約來(lái)校區(qū)參加免費(fèi)試聽(tīng)課活動(dòng)，并做好校區(qū)來(lái)訪接待，把握每組試聽(tīng)學(xué)生，完成每月業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2.家長(zhǎng)報(bào)名課包后，為學(xué)生及家長(zhǎng)建立反復(fù)的服務(wù)群，監(jiān)督后續(xù)每次的課后服務(wù)以及上課質(zhì)量。
3.關(guān)注學(xué)生的提分情況，適當(dāng)提出合理建議，包括續(xù)費(fèi)、擴(kuò)科等等。
4.工作數(shù)據(jù)表格，每人負(fù)責(zé)自己手上學(xué)生的課銷表、考勤表等。
5.上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。

任職要求：
1.?有兩年以上k12銷售經(jīng)驗(yàn)，28-45歲。
2.?溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯清晰
3.?捍衛(wèi)目標(biāo)，對(duì)賺錢有欲望，有服務(wù)意識(shí)
4.?南昌本地定居者優(yōu)先。