職位描述：
1、依據公司戰略目標及實際運營情況，制定與完善各類管理制度及崗位職責文件，并監督有效執行；
2、全面主導人力資源各模塊工作，包括招聘、培訓、薪酬福利、績效考核及員工關系管理；
3、協同各部門合理配置和優化人力資源，支持公司經營管理目標的實現；
4、實時掌握員工工作狀態，主動開展思想引導，營造積極穩定的工作氛圍與和諧的內部環境；
5、負責公司內部公文的撰寫、傳達以及檔案資料的規范化管理工作；
6、統籌對外聯絡事務，協調公司內部各部門間的溝通協作。

崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業，具備3年以上制造業人力資源經理經驗，有服裝行業背景者優先；
2、熟悉國家及地方勞動法律法規，精通人力資源各模塊運作流程，具備較強的行政管理能力；
3、具備優秀的溝通協調能力、邏輯分析能力和問題解決能力，學習能力強，文字表達能力良好；
4、具備良好的團隊協作意識和責任心，熟練操作辦公軟件及常用辦公設備；
5、職業素養良好，責任感強，工作態度認真細致、踏實嚴謹、敬業負責。

注：我司實行單休制，不接受單休者請勿投遞，謝謝配合。