【崗位職責】
（1）負責催收策略的規劃與優化，推進策略落地實施，完成上線前準備工作及上線后的驗證與持續監控；
（2）搭建并完善報表體系，對線上線下催收業務指標進行跟蹤監測，識別潛在風險并為管理決策提供數據支持；
（3）參與催收評分模型的對接、應用與效果評估；
（4）開展貸后關鍵指標變動的原因分析與趨勢研判；
（5）協助完成與數據分析相關的其他工作任務；
（6）完成上級安排的其他工作事項。

【基礎任職資格】
（1）本科及以上學歷，數學、統計、金融等相關理工科專業背景；
（2）具備3-5年消費信貸領域貸后管理策略工作經驗；
（3）具備較強的邏輯思維能力和數據洞察力，工作細致認真，責任心強；
（4）具有良好的溝通協調能力，能夠高效實現內外部信息傳遞；
（5）熟練掌握辦公軟件及操作類工具，具備數據分析基礎，能熟練運用sas/sql/python等進行數據處理與分析；
（6）具備團隊合作精神，踏實肯干，作風嚴謹，始終保持積極投入的工作狀態；
（7）責任心強，態度端正，性格穩重，認可本崗位的工作意義與價值；
（8）base地點杭州。