崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)新媒體團隊的搭建與日常管理，制定清晰的工作目標(biāo)及考核機制，充分調(diào)動團隊積極性，強化團隊執(zhí)行力，并結(jié)合公司整體戰(zhàn)略方向，規(guī)劃并落地新媒體營銷方案。
2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)新媒體矩陣的運營工作，涵蓋微信公眾號、微博、抖音、快手、小紅書、知乎、官網(wǎng)、APP及其他新興社交平臺；實時跟蹤各平臺數(shù)據(jù)動態(tài)，圍繞粉絲增長、內(nèi)容閱讀量、互動率、轉(zhuǎn)化效果等核心指標(biāo)進行分析評估，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容布局與投放策略。
3、牽頭或協(xié)同團隊完成高質(zhì)量內(nèi)容的策劃、撰寫、編輯與審核工作，確保內(nèi)容風(fēng)格契合品牌調(diào)性，適配各平臺傳播特點，精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)用戶群體。
4、統(tǒng)籌線上線下主題營銷活動的策劃與執(zhí)行，借力熱點事件引導(dǎo)用戶參與互動，增強品牌聲量與用戶粘性；拓展并維護外部合作資源，如達(dá)人、KOL、品牌方及第三方服務(wù)機構(gòu)，開展聯(lián)動推廣與資源共享；積極探索新媒體平臺的商業(yè)轉(zhuǎn)化路徑，實現(xiàn)品牌曝光與流量價值雙提升。
5、運用專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)測傳播效果，輸出精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)復(fù)盤報告，為運營決策提供依據(jù)；并基于數(shù)據(jù)反饋持續(xù)調(diào)整優(yōu)化項目投入產(chǎn)出比，提升整體營銷效能。

任職資格：
1、3年以上新媒體運營或相關(guān)崗位經(jīng)驗，具備成熟項目案例與實戰(zhàn)操作能力；本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；熟悉主流新媒體平臺的運營邏輯與推廣方式，掌握SEO、SEM、SMM等網(wǎng)絡(luò)營銷技術(shù)；對市場趨勢具有敏銳洞察力，能及時捕捉機會并創(chuàng)新應(yīng)用新媒體手段。
2、擁有出色的內(nèi)容創(chuàng)意與文字表達(dá)能力，熟練駕馭圖文、短視頻、直播等多種內(nèi)容形態(tài)；精通數(shù)據(jù)驅(qū)動運營，能通過數(shù)據(jù)分析工具進行深度洞察與策略調(diào)整；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可高效推進跨部門協(xié)作，保障項目順利落地；有團隊管理背景，善于指導(dǎo)成員成長，激發(fā)團隊活力。
3、抗壓能力強，適應(yīng)高強度、多任務(wù)并行的工作節(jié)奏；具備主動學(xué)習(xí)意識，持續(xù)精進個人與團隊的專業(yè)能力與知識體系。