崗位職責(zé)：
1、技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃：根據(jù)各產(chǎn)品線特性及技術(shù)演進(jìn)趨勢(shì)，收集并分析市場(chǎng)、客戶需求以及公司內(nèi)部信息，主導(dǎo)制定覆蓋全公司的軟件技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，明確研發(fā)方向、目標(biāo)、策略及相關(guān)課題。
2、軟件研發(fā)管理：組織推進(jìn)軟件關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，審核軟件技術(shù)方案，統(tǒng)籌調(diào)配開發(fā)資源，指導(dǎo)解決研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題，保障研發(fā)質(zhì)量與交付進(jìn)度；探索智能控制器、汽車電子、工控及其他產(chǎn)品從0到1的自主設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)路徑，提升軟件附加價(jià)值并挖掘潛在商業(yè)模式。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)軟件技術(shù)團(tuán)隊(duì)的人才引進(jìn)與培養(yǎng)，組織實(shí)施人員招聘與專業(yè)培訓(xùn)，承擔(dān)研究院軟件類崗位績(jī)效管理工作。
4、軟件開發(fā)體系建設(shè)與管理：主導(dǎo)公司級(jí)CMMI、信息安全等管理體系的構(gòu)建與運(yùn)行，制定并落實(shí)體系維護(hù)管理制度，推動(dòng)體系持續(xù)優(yōu)化與改進(jìn)。
5、協(xié)同合作：加強(qiáng)與各事業(yè)部的協(xié)作聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)軟件成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用；拓展與外部科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)間的合作渠道，開展技術(shù)交流與聯(lián)合研發(fā)。

任職要求：
1、專業(yè)能力：在操作系統(tǒng)、底層軟件、電機(jī)控制算法、深度學(xué)習(xí)算法或基于規(guī)則的算法等領(lǐng)域具備1~2項(xiàng)專長(zhǎng)；或具有智能控制器、汽車電子域控制器底層軟件、消費(fèi)電子BSP及驅(qū)動(dòng)軟件方面的扎實(shí)經(jīng)驗(yàn)，且在上述1~2個(gè)領(lǐng)域擁有百萬(wàn)級(jí)量產(chǎn)產(chǎn)品的軟件開發(fā)經(jīng)歷；具備5年以上軟件團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟件開發(fā)全流程、測(cè)試體系及敏捷開發(fā)實(shí)踐，有體系認(rèn)證落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；了解CMMI、ASPICE、ISO26262相關(guān)軟件流程及認(rèn)證要求者更佳，具備突出學(xué)術(shù)成果或研發(fā)成就者優(yōu)先考慮；具備變頻控制器軟件技術(shù)背景者優(yōu)先。
2、創(chuàng)新能力：具備良好的創(chuàng)新意識(shí)和方法論，能在研究方向和技術(shù)路徑上提出創(chuàng)新性思路。
3、領(lǐng)導(dǎo)能力：具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成研發(fā)目標(biāo)；有大規(guī)模軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、溝通能力：具備較強(qiáng)的跨部門溝通與協(xié)作能力，能夠高效對(duì)接內(nèi)外部合作方，推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施。
5、學(xué)歷要求：985/211高校本科及以上學(xué)歷，具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。