崗位職責:
1. 搭建并帶領銷售隊伍，負責團隊成員的培訓、績效評估及激勵機制實施；
2. 指導城市經理開展日常管理工作，確保銷售團隊高效運作并完成既定目標；
3. 深度參與重點客戶的對接與關系維護，保障客戶核心訴求得到有效響應；
4. 協同制定銷售戰略與執行方案，及時調整策略以應對市場變動與客戶需要。

任職要求：
1. 具有強烈的目標導向意識和出色的團隊統籌管理能力；
2. 具備優秀的表達能力和客戶導向思維，能妥善處理客戶關系及相關需求；
3. 擁有較強的市場洞察力與判斷力，能夠精準捕捉行業趨勢與競爭態勢；
4. 具備良好的計劃組織與跨團隊協作能力，可有效推進銷售工作的落地執行。