一、崗位職責
1、掌握生產任務要求，參與產品工藝參數(shù)的探索與優(yōu)化，提升生產運行效率。
2、配合部門及車間負責人開展生產管理、質量管理，進行作業(yè)流程分析，優(yōu)化生產環(huán)節(jié)，提升工作效率，控制人工成本。
3、協(xié)助推進生產工藝改進，依據生產排程合理調配人力、設備與物料，識別并解決產線平衡問題，提出有效改善方案。
4、規(guī)范執(zhí)行生產過程中的各項記錄工作，協(xié)同落實車間安全生產及現(xiàn)場7S管理要求。
5、完成上級交辦的其他臨時工作任務。

二、任職要求
1、應屆或往屆全日制（二一一、九八五）本科及以上學歷，化學、化工、制藥工程、藥學、生物等相關專業(yè)。
2、有志于在醫(yī)藥化工領域長期發(fā)展，具備創(chuàng)新意識和現(xiàn)代思維方式的復合型人才。
3、具備較強的溝通表達能力、組織協(xié)調能力及抗壓能力。
4、踏實肯干，積極進取；擁有相關實習或工作經驗者優(yōu)先考慮。
5、中共黨員、學生會成員、班干部或具備較強組織能力者優(yōu)先錄用。

三、培養(yǎng)模式
1、提供雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，兩類晉升路線可靈活互通。
技術類晉升路徑：新骨干→工程師→副主任工程師→主任工程師→高級工程師。
管理類晉升路徑：新骨干→車間班組長→車間副主任/部門科長→車間主任/部門副經理→部門經理。

四、薪資待遇
本科綜合年薪10-12W，碩士綜合年薪15-18W，博士綜合年薪30-40W，特別優(yōu)秀者薪酬可面議，上不封頂。

五、福利待遇
（1）五險一金：涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險及住房公積金。
（2）免費食宿：為應屆大學生提供免費餐飲與住宿保障。
（3）無息借款：公司建有人才公寓，對評定為工程師及以上級別或骨干員工，支持當?shù)厥滋追渴赘稛o息借款。
（4）春節(jié)假期：享受約三周（20天左右）帶薪年休假。
（5）設立優(yōu)秀員工獎、安全獎、合理化建議獎等十余項專項獎勵。

六、聯(lián)系我們
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