根據(jù)省教育廳、省人社廳《關(guān)于做好2025年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2025〕2號(hào))和《江西省2025年中小學(xué)教師招聘公告》有關(guān)要求，按照招聘工作程序，經(jīng)資格審查，現(xiàn)就2025年新余市全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)教師面試等有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、面試人員名單
詳見(jiàn)附件1。
二、面試有關(guān)事項(xiàng)
（一）面試時(shí)間
2025年7月19日。具體時(shí)間見(jiàn)面試通知單。
（二）面試地點(diǎn)
新余市第四中學(xué)。具體地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。
（三）領(lǐng)取面試通知單時(shí)間、地點(diǎn)
1.時(shí)間：7月18日上午9:00-11:00。
2.地點(diǎn)：市長(zhǎng)青小學(xué)三教樓一樓。
3.考生本人憑身份證、筆試準(zhǔn)考證按時(shí)領(lǐng)取。代為領(lǐng)取的，須提供委托書及委托人身份證復(fù)印件和被委托人身份證原件。
（四）面試方式及內(nèi)容
詳見(jiàn)附件2。
（五）面試程序
1.報(bào)到、候考。考生持本人有效證件(身份證、面試通知單)，于7月19日上午7：30前應(yīng)抵達(dá)相應(yīng)的候考室。逾期未到者視為自愿放棄面試資格。7：30以后實(shí)行封閉管理。
2.抽簽。參加面試考生須進(jìn)行抽簽并按序號(hào)確定參加面試順序。
3.備課。考試正式開始后，考生按照面試順序依次進(jìn)入備課室備課，備課時(shí)間40分鐘。
4.面試。面試形式采用課堂教學(xué)（試講）的方式，試講時(shí)間10分鐘。考生在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下進(jìn)入面試室后開始試講，面試結(jié)束后備課稿上交工作人員備查?？忌汲煽?jī)后，簽字離場(chǎng)。
三、計(jì)分辦法
1.在評(píng)委組的評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出的平均分即為該面試考生的面試得分，面試得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
2.按照《江西省2025年中小學(xué)教師招聘公告》，中小學(xué)教師崗位(不含音樂(lè)、體育、美術(shù))筆試和面試成績(jī)各占50%，考生總成績(jī)計(jì)算辦法為:考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分);例如:小學(xué)語(yǔ)文教師崗位某考生筆試兩科總分250分，考生實(shí)際得分200分;面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則該考生總成績(jī)=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。
音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%，總成績(jī)計(jì)算辦法為:考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(40÷筆試總分)+面試成績(jī)×(60÷面試總分)。例如:音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則該考生總成績(jī)=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分。
四、面試紀(jì)律
1.面試時(shí)如出現(xiàn)缺考（自愿放棄）、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。
2.候考期間，考生無(wú)特殊原因不得離開候考室。確需離開候考室的，須經(jīng)同意后由工作人員陪同方可離開。
3.面試考生需服從工作人員管理，遵守紀(jì)律，考生不得將手機(jī)等任何通訊工具、電子產(chǎn)品或與考試無(wú)關(guān)的物品帶進(jìn)候考室及考場(chǎng)。已攜帶者必須關(guān)機(jī)后自覺(jué)交候考室工作人員保管，否則按舞弊處理。備課時(shí)不得使用任何電子工具和輔助資料，否則視為作弊，按違紀(jì)處理。
4.面試過(guò)程中，不得透露考生個(gè)人身份信息，不得自帶任何輔助物品，如樂(lè)器等，否則按舞弊處理。
5.面試時(shí)考生不得詢問(wèn)考官及工作人員姓名、身份等信息。
6.面試工作過(guò)程嚴(yán)格按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。面試考場(chǎng)實(shí)行封閉管理，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員參與全過(guò)程并實(shí)行監(jiān)督。
五、其它事項(xiàng)
1.不論是否存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可入闈下一環(huán)節(jié)。否則核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
2.面試程序結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘名額1：1的比例從高分到低分等額確定體檢人員。末位總成績(jī)相同者，依次按面試、筆試的分?jǐn)?shù)高低確定；如面試、筆試成績(jī)完全相同，則另行加試。面試程序結(jié)束后所產(chǎn)生的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省教育廳、省衛(wèi)健委、省殘聯(lián)《關(guān)于印發(fā)〈江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)〉的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))執(zhí)行。
4.公示期滿，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用備案、上編等手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期，合格者予以聘用，不合格者不予聘用。聘用人員在同一縣域內(nèi)公辦中小學(xué)任教累計(jì)服務(wù)年限不少于5年（國(guó)家另有規(guī)定的除外）。
附件1：2025年新余市中小學(xué)教師招聘面試人員名單
新余市教育體育局新余市人力資源和社會(huì)保障局
2025年7月14日
